技術を支えるのは「人」。
だから、働きがいも、働きやすさも、マジメに考える。
私たちが手掛ける仕事は、一朝一夕で身につくもんじゃない。
だからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、技術を磨き続けられる環境を整えることが、会社の最も重要な使命だと本気で考えています。
ダイクレ九州金属が約束する、社員の成長（働きがい）と、社員の人生（働きやすさ）を支える制度をご紹介します。
働きがい
プロへの成長を、会社が本気で応援する制度。
01.充実の教育・研修制度
「見て覚えろ」なんて、時代遅れっしょ？
新しい仲間を、全員でプロに育てるのがウチの文化です。入社後は、経験豊富な先輩があなたの「教育係」としてマンツーマンで付きます。道具の名前から、安全ルール、仕事のコツまで、あなたのペースに合わせてじっくり教えるので、未経験でも心配無用。「昨日できなかったことが、今日はできるようになった！」その楽しさを、毎日感じられるはずです。
02.資格取得の全面サポート
あなたのスキルアップは、会社への投資です。
仕事に必要なクレーンや玉掛けの資格はもちろん、「溶融亜鉛めっき技能士」といった国家資格まで、取得にかかる費用は会社が全額サポートします。スキルが上がれば、もちろん給料も上がる。あなたの「もっとうまくなりたい」という向上心に、私たちは全力で応えます。
働きやすさ
社員の人生に、とことん寄り添う環境。
01.休日・休暇制度
よく遊び、よく休む。それが、いい仕事の秘訣。
年間休日は113日。GW、夏休み、年末年始には長期休暇もしっかりあります。有給休暇も、みんな気兼ねなく取っていますよ。「ちょっと家の用事で…」「子供の運動会なんで！」なんていうのも、当たり前の光景です。プライベートが充実してこそ、仕事も頑張れる。私たちはそう考えています。
02.各種手当・福利厚生
家族も安心。それが一番大事。
社員の生活を支えるため、家族手当や精勤手当といった各種手当を充実させています。もちろん、将来に備える退職金制度も完備。結婚や子育てといったライフステージの変化を迎えても、お金の心配をせずに、安心して長く働き続けられる。そんな当たり前の環境を、私たちは約束します。
03.安全への徹底した取り組み
「ご安全に！」は、ただの挨拶じゃない。
私たちの仕事場では、毎朝「ご安全に！」という言葉が飛び交います。それは、ただの挨拶ではありません。仲間が無事に家に帰るまでが仕事だ、という強い意志の表れです。保護具の着用徹底や、危険箇所の改善提案など、安全への取り組みに「やりすぎ」はありません。あなたの安全と健康が、すべてに優先されます。